TEM QUE SEGUIR O MODELO – SABOTE-SE!!!!

Por: Julio Correia | 5 de setembro de 2015

A grande maioria das pessoas (mais de 95%) busca um emprego para sobreviver. Praticamente a totalidade das empresas (99%) buscam pessoas submissas (essa é a realidade, muitas vezes diferentes da retórica), que cumpram suas funções seguindo padrões pré-estabelecidos, com produtividade e resultados crescentes. Intercessão perfeita, correto? O importante é gerar DEPENDÊNCIA:

  • Solucionadoras de problemas
  • Cumpridoras de atividades burrocráticas
  • Escravos brancos das linhas de produção

E como fica o universo de menos de 5% das pessoas que?:

  • Tem espírito inovador, criativo
  • Visionárias
  • São independentes
  • Pró-ativas, verdadeiramente comprometidas
  • Amam o que fazem
  • Querem muito mais que um emprego

Pelo que tenho visto por ai:

  • São classificadas como instáveis
  • Sem temperança
  • Rebeldes

E quais as características de quem realmente as rotula, em sua grande maioria?:

  • Medianas
  • Burocratas
  • Estão preocupadas com o salário no final do mês
  • Ou se sentem incomodadas por elas ou como ameaça ou por não as conseguir dominar

Ainda existe no Brasil um grave erro, típico de país colonizado: NÃO EXISTE ESPAÇO (ou muito pouco espaço, muito mais no discurso do que na prática) PARA PESSOAS INOVADORAS DENTRO DAS EMPRESAS. INOVADOR TEM QUE SER EMPREENDEDOR NECESSARIAMENTE, CASO CONTRÁRIO ESTÁ FORA DO MERCADO FORMAL.

Quem perde mais? A resposta é fácil de se responder.

Como tenho observado ainda RH´s retrógados rotulando pessoas, sem conhecer previamente os profissionais, o histórico dos mesmos. Julgam livremente como senhores da verdade fossem. Repetem chavões ultrapassados, segregativos, dominadores. Uma vergonha!!!!

Alguém conheceu na história pessoas de sucesso que fossem:

  • Submissas
  • Baixassem a cabeça (fossem fracas e covardes consigo mesmas)
  • Tivessem medo de arriscar, de experimentar o novo, de estar sempre aprendendo?

Desde quando TEMPO EM EMPRESA significa RESULTADO GERADO? Só acredita nisso quem não entende nada de nada. Ou seja, fica meramente REPETINDO CHAVÕES. Ou se esconde no comodismo.

Você que faz parte dessa minoria tenha orgulho de fazer parte dela. Se você foi escolhido pelo divino é porque ele sabe que você tem condições de superar todos os reveses impostos pela grande maioria. Que você sempre encontrará forças pela criatividade, pela fé em si próprio, pela competência para buscar alternativas e caminhos que o levem ao sucesso, ao resultado desejado. São pessoas que não se acovardam, não se abalam com críticas maliciosas de gente medíocre que, novamente, tão somente sabem repetir FRASES E CONCEITOS FEITOS.

Como tenho presenciado isso nas empresas que circulo.

Será que muitos RH´s, por exemplo, acreditam que pessoas diferenciadas gostam de perder TEMPO e ENERGIA VITAL com:

  • Fofocas
  • Intrigas
  • Trabalhos medíocres e repetitivos
  • Joguinhos de bastidores
  • Rotulando e julgando terceiros
  • Conversas fiadas de corredor e do cafezinho
  • EMPRESAS ROTINEIRAS, SEM INOVAÇÃO, DE ESPÍRITO DE RENOVAÇÃO PERMANENTE, DESAFIADORAS?

Então é muito importante saber segregar o joio do trigo: dos profissionais que realmente tem DESVIOS EMOCIONAIS dos que são DIFERENCIADOS.

Julgar é muito fácil. Ir a fundo, procurar entender, é mais complexo. Ai reside a diferença entre a multidão e a minoria!!!!

Ai se vê casos de profissionais roubando a empresa e, quando pegos alegam uma série de coisas fajutas que, no bojo, resume-se a MEDIOCRIDADE, COMODIDADE:

  • Meu ‘patrão’ ganha muito; trabalho ‘prá caramba e recebo esta mixaria todo final de mês
  • Minha empresa é rica, tem muito dinheiro, não vai fazer falta

Se estes cidadãos tem competência para fraudes, roubos, desvios diversos porque não tem a capacidade para empreender por conta própria, assumir o risco de ‘patrão’ e, consequentemente o ganho inerente?

Existe a famosa relação: quanto maior o risco a tendência maior de ganho, não é verdade? Portanto, quem se esconde no conformismo quer que o dinheiro caia dos céus?

Outro ponto: quem não está satisfeito se muda. É isso que as pessoas diferenciadas fazem. São incansáveis na busca de oportunidades que as satisfaçam até encontrarem o caminho correto, seja trabalhando para terceiros ou por conta própria. Estão sempre antenadas, conectadas. Tentam, se movimentam, dão à cara a tapa. ISSO NÃO É INSTABILIDADE. ISSO É PRÓ-ATIVIDADE, INICIATIVA, AMOR-PRÓPRIO. Não ficam pelos cantos das empresas, como muitos e muitos, lamentando, se amargurando, falando mal da empresa, do colega de trabalho, do chefe, da vida!!!!

Uma das maiores razões para a crise moral e ética desse país chamado Brasil reside no fato da GRANDE ACOMODAÇÃO DAS PESSOAS ALIADA A UM SENTIMENTO DE ALIENAÇÃO ALIMENTADO PELA IGNORÂNCIA E PELA VAIDADE E EGO QUE CEGAM.

Muitos e muitos querem ganhar dinheiro fácil. Querem conquistar as coisas sem ter esforço, sem se arriscarem, sem se movimentarem, sem colocarem a cara para bater.

Quantos exemplos de imigrantes de sucesso que fugiram da miséria da guerra na Europa e no Japão e fizeram fortunas no Brasil.

Quantos judeus escaparam crianças nos porões de navios cargueiros dos campos de concentração nazistas vendo seus pais e familiares sendo covardemente assassinados e construíram vidas exemplares e vitoriosas em vários cantos do mundo, em especial no Brasil.

Alguém acredita que estas pessoas deram a volta por cima por serem iguais a multidão?

Alguém acredita que um Bill Gates, um Steve Jobs, um Silvio Santos, um Roberto Marinho, um Walt Disney não sejam pessoas diferenciadas, inquietas na busca por fazer sempre a diferença?

Silvio Santos_1

A grande maioria deles foi taxada de pessoas que não teriam sucesso, sejam nas empresas ou ainda na vida jovem nos colégios e/ou universidades. E ai?

Enfim, QUEM SABE, FAZ A DIFERENÇA.

Reflitam as suas ações, seus comentários, seus julgamentos.

A pessoa que você julgou de INSTÁVEL HOJE pode estar do outro lado da mesa amanhã com a caneta que pode assinar sua contratação ou chancelar com um X sua exclusão do processo seletivo. Fique ligado.

Sabedoria sempre!!!!

Silvio Santos_2

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